军队文职2024 军队文职面试 中公2023军队文职人员招聘考试 面试全攻略 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子版 mobi 在线

《中公版·2023军队文职人员招聘考试专用辅导书：面试全攻略》依据军队文职人员面试的命题规律，在内容编排上凸显了实用性和专业性。全书共分为五篇。

篇：理论指导篇。从面试组织、面试流程、面试形式、题量、成绩计算无方面，分析军队文职的面试政策。在分析历年军队文职面试真题的基础上，总结面试命题规律。

第二篇：答题技巧篇。对军队文职人员面试考查的主要测评要素：求职动机、应变能力、团队协作能力、逻辑思维能力进行重点讲解，突出对考查各种能力的各类问题的解题思维、方法、技巧的指导，为考生提供了一系列实用的、有针对性的解题方法和技巧。

第三篇：专业能力提升篇。介绍军队文职专业面试的考试情况。对报考人员较多的院校教员岗、医疗岗进行重点介绍。详细说明报考院校教员岗的考生，在试讲时，应该如何准备试讲，试讲时应该注意什么等，对医疗岗面试的高频考点进行了总结。

第四篇：实战能力提升篇。从面试礼仪、言语表达、考场突发情况处理、心理调适四方面，帮助考生全面提升面试实战能力。

第五篇：模拟实战训练篇。不仅为考生提供了2021-2022年军队文职面试的真题，还为考生提供了专项训练的题目，帮助考生进一步查漏补缺、找到自己的不足，从而更加彻底地消化吸收书中讲授的作答技巧。

篇理论指导篇章军队文职面试考情分析一、面试组织二、面试流程三、面试形式四、面试题量及答题时间五、成绩计算第二章军队文职面试命题规律分析一、面试总体命题特点分析二、重要测评要素考查特点分析第三章军队文职面试备考重点第二篇答题技巧篇章求职动机节题型概述一、考查形式二、题型分类第二节答题技巧一、审题技巧二、分析方法第三节题型分类精讲一、自我介绍二、自我认知类三、职业认知类四、报考动机类第二章应变能力节题型概述一、考查形式二、题型特点第二节作答技巧一、审题技巧二、分析方法三、答题步骤第三节题型分类精讲一、化解纠纷二、解决事故障碍第三章团队协作能力节题型概述一、考查形式二、题型特点三、题型分类第二节作答技巧一、审题技巧二、分析方法三、答题步骤第三节题型分类精讲一、主动性二、适应性三、权属意识四、原则性与灵活性五、有效沟通第四章逻辑思维能力节题型概述一、考查形式二、题型特点第二节作答技巧一、审题技巧二、分析方法三、答题步骤第三节题型分类精讲一、时政热点类二、观点类三、名言俗语类第三篇专业能力提升篇章教员岗位专业面试节试讲的考核要求一、讲授内容的要求二、讲授方法的要求三、讲授技巧的要求四、讲授语言的要求第二节试讲的应试指导一、如何做好试讲准备二、如何试讲第三节试讲的高分策略一、试讲应注意什么二、试讲的艺术第二章医疗岗位专业面试节医疗岗位专业面试概述一、专业面试题介绍二、专业面试题测评要素第二节专业结构化面试一、专业结构化面试概述二、专业结构化面试题考点集萃第三节专业技能操作一、专业技能操作概述二、专业技能操作考点集萃第四篇实战能力提升篇章礼仪指导一、仪表礼仪二、举止礼仪第二章言语表达指导一、言语表达常见问题二、提升言语表达能力的方法第三章考场突发情况处理指导一、礼仪失误处理二、答题突发情况处理第四章心理调适指导一、面试常见心理问题二、心理调适方法第五篇模拟实战训练篇章2021—2022年军队文职面试真题节2022年军队文职面试真题一、2022年军队文职助理工程师岗面试题目（一）二、2022年军队文职助理工程师岗面试题目（二）三、2022年军队文职医师岗面试题目四、2022年军队文职参谋岗面试题目五、2022年军队文职助教岗面试题目六、2022年军队文职会计岗面试题目七、2022年军队文职武装部管理岗面试题目八、2022年军队文职干休所管理岗面试题目九、2022年军队文职药师岗面试题目十、2022年军队文职执法员岗面试题目第二节2021年军队文职面试真题一、2021年军队文职助理工程师岗面试题目（一）二、2021年军队文职助理工程师岗面试题目（二）三、2021年军队文职教师岗面试题目四、2021年军队文职武装部管理岗面试题目五、2021年军队文职翻译岗面试题目六、2021年军队文职科学研究员面试题目七、2021年军队文职医技岗面试题目八、2021年军队文职干休所管理岗面试题目九、2021年军队文职会计岗面试题目十、2021年军队文职医师岗面试题目第二章面试测评要素专项训练节求职动机专项训练第二节适岗能力专项训练第三节专业能力专项训练中公教育·全国分部一览表

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编辑推荐

《中公版·2023军队文职人员招聘考试专用辅导书：面试全攻略》从军队文职文员面试的测评要素出发，对军队文职人员面试中的结构化面试、教员岗试讲、专业技能操作等常考面试形式进行了深度解读。全书理论与实务并重，不仅对军队文职面试的政策、命题规律进行了分析，还总结了各个题型的审题技巧、答题技巧，还从礼仪、言语表达、心理三方面对考生进行指导。

书摘插图

　　　　成品：210*285；版心：166*235；行距：2.2mm；上：27；下：23；左右：22

　　　　面试全攻略篇理论指导篇〖BW（（X7.3mm，，）〗〖JZ〗〖XC飞-军队-面试攻略-页码.eps；P〗〖BW）〗篇

　　　　理论指导篇章军队文职面试考情分析

　　　　一、面试组织

　　　　面试由用人单位或者其上级单位组织实施。用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查，依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单，名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门汇总审核。

　　　　二、面试流程

　　　　面试考评由主考官主持，具体按以下流程开展：

　　　　图111面试考评流程

　　　　1考前准备。考生提前30分钟到达候考室，考官查验准考证和身份证件，宣布考场纪律，明确注意事项，组织考生抽签确定面试顺序。

　　　　2进入主考室。工作人员引导考生从候考室进入主考室。

　　　　3抽取试题。主考官宣布面试开始，提示考生根据专业和岗位分类情况，在面试系统中随机抽取试题。

　　　　4思考准备。根据题量的不同，考生有不同的准备时间，具体情况各地略有不同，一般为5～8分钟。

　　　　5回答问题。主考官根据考生抽取的试题进行提问，考生当场作答，回答问题的时间一般为20分钟左右，有实操考核的可以延长时间。其他考官在考生回答后可以视情况提问，考生当场作答。

　　　　6评定成绩。考官根据考生回答问题的情况进行打分，面试系统自动计分汇总。打分、计分结束后，面试系统生成并打印成绩单，由计分员、监督员、主考官签名确认，存档备查。

　　　　三、面试形式

　　　　面试主要测评报考人员适应岗位要求的综合素质和专业能力，包括思想素质、专业知识、实践能力、经验阅历、性格品质等基本情况。面试一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式。院校教员类、医疗类、文艺类等岗位，会设置技能操作题，以考查考生实际的授课能力、医学专业技能水平和文体才艺水平。

　　　　四、面试题量及答题时间

　　　　从近两年的军队文职面试实际情况来看，一套试卷一般为2道题，偶尔有一套试卷3道题的情况。每场面试的时间在20分钟左右，可根据实际需要适当调整。在军队文职面试中，题目的确定方式一般为抽题。考生需要通过面试系统抽选一套考题，并根据题目数量获取不等的准备时间。例如，考生抽取了3个问题，则准备时间为8分钟，答题时间为8分钟，考官随机提问的时间是4分钟。

　　　　五、成绩计算

　　　　军队文职统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，面试的合格线为60分。总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。

　　　　第二章军队文职面试命题规律分析

　　　　一、面试总体命题特点分析

　　　　军队文职面试是以考官和考生面对面交流的方式增进对考生的了解，根据考生的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应的评价，从而全面判断考生是否符合岗位需要的一种考试形式。军队文职面试主要包括结构化面试和自由问答两个环节。个别岗位还会有单独的自我介绍环节。

　　　　1环节——结构化面试

　　　　结构化面试也称标准化面试，是指按照事先制定好的面试提纲进行一一提问，并按照标准对面试者作出评价的一种面试方式。整个面试过程中，考官不得打断或者追问。结构化面试从组织形式到题目内容都是标准化的，这使得面试的结果公平、公正、客观。但是，结构化面试缺少对考生个性化特征的考查，对考生专业能力要求较高的岗位较少采用这种面试形式。

　　　　2第二环节——自由问答

　　　　自由问答指的是考官对考生进行随机提问。基本流程是先指定一位考官进行提问，之后其他考官根据个人意愿自由提问。自由问答可以有效弥补结构化面试缺乏考查考生个性化特征的缺点，这种双向沟通可以使考官对考生有更深入和更完整的了解。

　　　　从提问的内容上看，自由问答主要针对以下两方面进行提问：

　　　　，考官根据考生在结构化面试环节的作答内容进行提问。比如，在结构化面试环节问“你组织过有意义的活动是什么”，那么，考官的追问就可能是“此次活动给你的启发是什么”“组织这次活动时，你有没有遇到困难，你是怎么克服的”。

　　　　第二，考官会根据考生的个人情况随机进行提问。提问的内容涉及两方面：一方面是与考生所报考岗位相关的专业内容，如“请谈谈你对教学过程的理解”“请你谈谈对‘三查七对’的认识”；另一方面是考官根据自己感兴趣的内容对考生做进一步的了解，这些内容多涉及考生的个人背景，如考生的家庭情况、教育背景、实践经历等。

　　　　二、重要测评要素考查特点分析

　　　　在军队文职面试中，测评要素主要有三种，分别是求职动机、适岗能力、专业能力。其中，适岗能力包括逻辑思维能力、应变能力、团队协作能力、学习创新能力、语言表达能力。相比于逻辑思维能力、团队协作能力、应变能力这三种适岗能力，对学习创新能力的考查较少。

　　　　另外，军队文职面试一般不会出现单独考查语言表达能力的题目，但是对这一能力的考查贯穿于军队文职人员面试的始终。这是因为，面试答题时的表达逻辑、表达方式、语音语调等都是考生语言表达能力的体现。因此，考生在答题时要沉着冷静、条理清晰地表达出自己的观点，展现出自己的语言表达能力。

　　　　下面，我们将着重分析求职动机、适岗能力、专业能力这三项测评要素的考查特点。

　　　　（一）求职动机

　　　　在军队文职面试中，对求职动机的考查占据了相当高的比重。考查求职动机的题目分为两类：一类是字面意义上的“求职动机”，比较典型的题目是“你为什么报考”，这是对考生求职动机的直接考查；另一类是通过测查考生的职业规划、价值追求、兴趣爱好和职位认知来间接考查考生的求职动机。

　　　　在2020年及之前的军队文职面试中，直接考查考生求职动机的题目是主要考查形式；在2021年及以后的军队文职面试中，间接考查考生求职动机的题目的出现率逐步攀升，目前已经占据了相当大的比重。

　　　　就考查内容而言，由于军队的工作环境较为严苛、工作条件较为艰苦、工作制度较为严格，考生需要有更坚定的报考信念，这样才能够勇敢适应艰苦的工作环境，才能够遵守军队铁的纪律。因此，在军队文职的面试中，这些都是考查的重点，考生要特别注意。

　　　　例一，2022年军队文职助教岗面试真题：

　　　　1为什么报考本岗位？

　　　　2进入文职岗位后，你打算怎么做？

　　　　例二，2021年军队文职助理工程师岗面试真题：

　　　　军队文职有哪些政策吸引你？

　　　　例三，2020年陕西省渭南市某县人民武装部参谋岗面试真题：

　　　　1谈谈你的职业规划。

　　　　2你为什么报考军队文职？

　　　　【中公解读】

　　　　在上述五道题目中，例一的问题1和例三的问题2都是对考生求职动机的直接考查，问法直截了当，直接了解考生的求职动机。由于军队文职人员岗位的特殊性，考生在谈求职动机时，既要谈一些现实方面的因素，也要谈一些情感、个人价值实现方面的因素。

　　　　例一的问题2和例三的问题1都是考查考生的职业规划，是对考生求职动机的间接考查。职业规划是考生对自己未来的设想，一份理想的职业规划有利于考生更快地适应新工作、融入军队文职工作体系。

　　　　例二以军队文职吸引人的政策为出发点，考查考生对军队文职的了解程度和感兴趣的点。这就启发考生在备考时，要了解一些与军队文职相关的政策，如军队文职人员的使命、薪资待遇、工作要求等，以便能答好这类题目。

　　　　备考小建议

　　　　在面试备考阶段，针对考查求职动机的问题，考生可以从以下六方面做好准备：

　　　　，明确自己要应聘的职位，查找职位相关信息，包括职责、职权、工作内容等，形成系统的、周密的职位认知。

　　　　第二，准备好一份自我介绍，内容要能够体现出与拟应聘职位的联系。

　　　　第三，根据拟应聘职位所需要的素质，寻找自身与其匹配程度比较高的特质。例如，兴趣爱好、个人性格、个人特长等。

　　　　第四，准备一份明确、详细的职业规划，对短期工作和长期的工作都要有一定的规划。

　　　　第五，要明确自己报考军队文职的动机，并且以一种坚定无比的信念去深化它。

　　　　第六，要认清军队文职的工作环境是严苛的、工作条件是艰苦的，做好心理建设，并形成一种“以吃苦耐劳为荣”的积极向上的价值观。

　　　　（二）适岗能力

　　　　军队文职面试对适岗能力的考查主要表现在对逻辑思维能力、应变能力、团队协作能力的考查。设问方式通常是结合军队文职的工作内容、工作情境，在创设情境的情况下对考生的适岗能力进行考查。

　　　　1逻辑思维能力

　　　　逻辑思维能力是军队文职人员的工作能力。在军队文职面试中，对逻辑思维能力的考查主要有两种方式：一种是考查考生对军队工作、军队制度等与军队密切相关的内容的认识，另一种是考查考生对社会普遍现象的认识。这两种情况的考查在题目的具体问法上没有太大区别，通常都是“你怎么看”“谈谈你的看法”“谈谈你的认识”。

　　　　例一，2022年军队文职参谋岗面试真题：

　　　　自军改以来，报考军队文职的人数直线上升。对于当前万人报考军队文职岗位的现象，请谈谈你的看法。

　　　　例二，2021年军队文职助理工程师岗面试真题：

　　　　你平时获取信息的渠道有哪些？你喜欢碎片化阅读还是深阅读？为什么？

　　　　例三，2020年某武警医院药师岗面试真题：

　　　　社会上很多人不愿意听实话，你怎么看？

　　　　例四，2019年7月8日江苏省某干休所管理岗面试真题：

　　　　请谈谈你对军队文职人员参加军事训练的认识。

　　　　【中公解读】

　　　　上述四道题目都是考查考生逻辑思维能力的题目。

　　　　例一讨论的话题是万人报考军队文职的现象。报考军队文职人员的数量直线上升，反映了军队文职广受欢迎，但也表明当前社会就业形势不明朗，考生也可以结合其他公职类考试报考人数上升的情况加以论述。对这一问题的理解是否深入、作答时的逻辑是否清晰都是考生逻辑思维能力的体现。

　　　　例二以考生获取信息的渠道入手，考查考生对碎片化阅读和深阅读的理解。从表面上看，这道题是对考生个人阅读习惯的考查；从深层次看，这道题想真正讨论的核心问题是当代年轻人更习惯于碎片化阅读而较少进行深阅读。因此，考生对题目认识的深度就展现了自身的逻辑思维能力。

　　　　例三的现象在当前社会上是普遍存在的，尤其是