性格色彩品三国 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子版 mobi 在线

本书运用性格色彩，用红、蓝、黄、绿分别代表一种性格。每种性格都有一种内在*强大的动机驱动着他们，红色快乐、蓝色完美、黄色成就，而绿色稳定。

从天性上来讲，每种性格都自有其优势：

红色性格热情、开朗，不拘小节、追求自由、享受快乐；蓝色性格感情细腻、体贴、忠诚、重诺、追求完美、比较仔细和小心；黄色性格自信、果断、坚定、推动；绿色性格稳定、耐心、倾听、和谐，不愿意和他人发生冲突。

然而过犹不及，每种性格也有伴随而来的过当：

红色性格情绪波动大，做事犹豫拖延，优柔寡断；蓝色过于挑剔和批判，过度计划，不能随机应变；黄色性格控制欲强，铁石心肠，缺乏人情，目的性过强；绿色性格安于现状，不思进取，姑息养奸，不负责任和稀泥。

本书将三国比作职场，借助性格色彩，来激发读者发挥自己的性格优势，规避自己的性格缺陷，从认识自己开始，迈向职场成功。

滚滚长江东逝水——序篇

关注导向——为什么袁绍能坐收冀州？ _005

完美导向——为什么刘备不用赵云攻城略地？ _010

目标导向——“凤凰男”吕蒙和“富二代”陆逊有什么共同点？ _014

和平导向——为什么鲁肃坚持和刘抗曹？ _019

大风起兮云飞扬——诸侯篇

为什么何进大权在握反被宦官所杀？ _024

董卓是如何从有志男儿走向暴君的？ _028

为什么王允能干掉董卓却摆不平凉州兵？ _034

为什么以德服人的刘虞终失败？ _038

为什么孙策、周瑜、鲁肃纷纷弃袁术而去？ _041

为什么早称帝的袁术先灭亡？ _044

为什么袁绍没有乘曹操东征偷袭许昌？ _046

为什么袁绍兵多将广却在官渡失利？ _051

天下英雄谁敌手——曹操篇

部分学者认为曹操主张“德才兼备，唯才是举”，对吗？ _058

为什么曹操可以放过有杀子之仇的张绣？ _062

为什么曹操不放过冒犯他的许攸？ _065

为什么曹操会纠结于要不要杀刘备？ _068

曹操如何以身作则接受处罚？ _072

生性多疑的曹操如何控制下属？ _074

青梅煮酒论英雄——刘备篇

为什么刘备颠沛流离能终成大业？ _080

为什么刘备宁可失败也不肯放弃百姓？ _084

为什么刘备把阿斗扔在地上？ _086

刘备伐吴是真心为关羽复仇吗？ _089

为什么说刘备是哭来的江山？ _092

坐断东南战未休——孙吴篇

为什么孙坚劝张温借故杀董卓？ _098

为什么孙坚、孙策都死于意外事故？ _101

“升堂拜母”是认干儿子吗？ _104

为什么孙策打击江东豪族而孙权要把女儿嫁给他们？ _107

为什么孙权肯向小辈曹丕称臣？ _109

笑杀景升豚犬儿——立嗣篇

袁绍想传位小儿子做了什么导致兄弟阋墙？ _116

为什么刘表不得不废长立幼？ _120

贾诩哪一句话立刻说服了曹操？ _123

为什么曹丕狠心对待兄弟？ _127

为什么孙权要在儿子之间搞平衡？ _130

金陵王气黯然收——归晋篇

为什么李宗吾读到司马懿接受妇女服饰就认定他能一统天下？ _136

为什么曹爽轻易相信了司马懿？ _141

为什么曹髦讨伐司马昭不能成功？ _144

为什么刘禅没做抵抗就投降了？ _146

孙皓是怎么把吴国折腾没的？ _148

春风得意马蹄疾——择主篇

为什么庞统两次面试都不成功？ _152

为什么吕布多次跳槽成了“三姓家奴”？ _156

为什么贾诩多次跳槽位至三公？ _160

诸葛大名垂宇宙——诸葛篇

为什么诸葛亮不肯毛遂自荐而等人上门？ _166

刘备如何说服诸葛亮出山？ _169

丢了荆州诸葛亮如何执行“隆中对”？ _172

为什么诸葛亮不愿采用魏延的奇袭之计？ _175

为什么诸葛亮要挥泪斩马谡？ _178

诸葛亮是怎么过劳死的？ _182

安得猛士守四方——将相（曹魏）篇

为什么荀彧投奔曹操却反对曹操篡位不惜自杀？ _188

为什么七岁让梨的孔融因道德败坏被处死？ _192

为什么黄祖欣赏祢衡却把他杀了？ _196

为什么出身门第的杨修不得善终？ _200

为什么司马懿不经请示而曹丕却事事请示？ _202

人质遭劫持该答应劫匪还是拒绝谈判？ _205

徐州地方派是如何保护自己的？ _208

浪花淘尽英雄——将相（蜀吴）篇

关云长为什么败走麦城？ _214

张飞怎么会死于小人之手？ _217

杨仪落魄时心态不平衡有什么后果？ _219

为什么蒋琬能淡对批评？ _223

都是空降兵，周瑜、陆逊处理方法有什么不同？ _224

为什么诸葛恪不肯听取意见终归失败？ _227

斫案兴言断众疑——说服篇

张辽土山如何说服关羽？ _232

为什么张昭受命托孤却两次没当上丞相？ _236

为什么顾雍能得到孙权的信任？ _240

诸葛瑾是如何劝说孙权的？ _242

为什么诸葛亮说只有法正可以说服刘备不打吴国？ _245

后记 // 249

附：主要人物性格总表 // 251

方晓

　　知名公司全球技术支持中心总监，性格色彩资深咨询师，IPMA/CIIC认证培训师，上海人才中介师。曾编制《全红楼梦人物关系图》，出版《性格色彩品红楼》《性格色彩品三国》。

　　监制：乐嘉

　　FPA性格色彩学创始人，创办“性格色彩培训学院”，将性格色彩的运用从领导力、管理、销售、客服、团队建设、创业，发展到婚恋、亲子、学校教育等各领域，培养出成百上千的性格色彩传道者，立志于大道至简，惠及世人。

　　与此同时，作为著名演说家和演讲教练，他创办了“六字真言演讲训练学院”；作为中国排名的心理学畅销书作家，他已经出版著作14本，销量逾600万册；作为电视主持人，他以真实感性、一针见血的风格家喻户晓。

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编辑推荐

利用你性格当中天生的优势，你就可以成功；明了你性格当中天生的过当，你更有可能迈向卓越。

首先，你得认识自己，完整的自己，这就是职场性格书2.0的《性格色彩品三国》

前言

序

　　职场性格书2.0

　　乐嘉

　　《性格色彩品三国》是方晓继《性格色彩品红楼》之后的名著系列第二弹。

　　如果说《性格色彩品红楼》是性格色彩学崭露头角之际，在家庭、情感的应用上展现了“‘色’小说”“‘色’影视”系列的可能性，那么《性格色彩品三国》便是性格色彩学日臻成熟之际，运用于职场的典型之作。

　　随便走进一家书店，励志书、职场书琳琅满目，从教你提高情商、影响力、执行力，一直到教你如何整理办公室桌面，成功学、心灵鸡汤更是汗牛充栋，从激发潜力到努力者事竟成，这些书，各自有各自的道理。

　　当然，其中也不乏性格书，告诉你要会沟通回旋、缜密思考、果敢决断、耐心倾听。由性格入手，谈三国人物，要么说某人性格圆融、无所不能，要么就是性格低下、处处犯错。

　　甚至有些人把曹操打扮成一朵花，人见人爱，杀吕伯奢的曹操，居然成了“朋友之间的曹操，就更可爱了”。明明“德行放两边，才能摆中央”的曹操，居然成了“德才兼备，唯才是举”。

　　那么，这本书有什么不同呢？

　　人和人是不一样的。1.0的职场性格书，只会告诉你要这样、要那样，可是，对某个具体的个人来说，要发挥自己的优势、要规避自己的问题，首先，他需要认识自己。

　　比如，对追求完美的人而言，细节决定成败；对果断、坚定的人而言，没有任何借口，都根植于他们的内在，无须多加训练。反之，不拘小节的人，需要读《细节决定成败》，但若没有认识到性格的天生局限，就更有可能成为一时兴起，搞得鸡飞狗跳，热情一过，就抛之脑后。天性和谐的人，需要读《没有任何借口》，但若没有认识到性格的天生局限，就更有可能只是读完一本书，而没有任何行动去改变。

　　而职场性格书2.0的《性格色彩品三国》和这些书的不同，正在于能够把一个人作为一个整体，把“成也萧何，败也萧何”的方方面面分析得如此透彻。通过三国人物，连接职场实际，让大家认识自己和别人。

　　“江山如画，一时多少豪杰。”三国之胜，胜在人物。诗词中“羽扇纶巾，谈笑间，樯橹灰飞烟灭”的周瑜；“三顾频烦天下计，两朝开济老臣心”的诸葛亮；俗语中扶不起的阿斗；民间供奉义薄云天的关二爷等颇为大家所熟知。卡牌游戏《三国杀》里，也有“仁德”的刘备、“龙胆”的赵云、“刚烈”的夏侯惇、“克己”的吕蒙和“谦逊”的陆逊。

　　人多了，不免要分类，探究三国不同人群行为和动机的理论也不少，比如有按出身分：曹操、刘备、孙权出身寒微，曹操出身宦官家族，虽富贵但却被人瞧不起；刘备号称“皇叔”，其实落架的凤凰不如鸡；而袁绍兄弟、荀彧叔侄、司马懿父子出身名门望族，长辈们不是朝廷公卿，就是地方大员。

　　也有按地域分：曹操有亲属的曹氏、夏侯氏，有出身所在的谯沛集团，有招募而来的颍川集团；刘备有荆襄集团、益州集团、东州集团；孙权有淮泗集团、江东集团。

　　也可以按职位分：曹操、刘备、孙策，是魏、蜀、吴三家公司老总；曹丕、刘禅、孙权，是继承人，是下代公司老总；还有袁绍、吕布这样的中小公司；文臣武将便是中高层。

　　这些分法，能够解释他们对一些问题或利益的共同看法，但却不能解释一个集团内部人与人之间的差别。

　　为什么曹操和刘备同属寒族，一个挨骂，一个受赞？为什么袁绍和司马懿同属士族，一个犹豫不决，一个当机立断？为什么曹操、袁绍，几乎同时起兵，后结果却不同？

　　早在性格色彩学创始之初，我就发现各家公司创始人，不是风风火火，就是果断坚定，只有一成是追求完美类型的性格，而平和稳定性格的人少。

　　三国像一个公司大混战，当天下逐鹿、机会涌现，先跳出来的一定是风风火火的那些人，他们敢为人先，勇于尝试。然而，他们有些鲁莽，缺乏耐力，也容易被挫折打倒，所以他们易有成就而难有大成就，董卓、袁绍就是其中的代表。

　　而果断坚定的人，勇于进取，不惧失败，屡败屡战，意志坚定，受得了胯下之辱，忍得了杀子之仇，不成功就对不起这性格，刘备就是其中的代表。然而他们不重人情，心狠手辣，加之自信心爆棚，听不进意见，不跌倒则已，一跌倒就出大事故，夷陵一败，身死白帝城。

　　追求完美的人要分析透彻，方才行动，所以他们是做首席幕僚的好人选，诸葛亮就是其中典型。然而他们过于追求细节和章程，往往留下严重的后遗症，“蜀中无大将，廖化做先锋”就是这个意思。而平和稳定的人，几乎就被历史所湮没。

　　还有，当你选择继承人的时候，你会按什么标准选？你会不会担心选好的继承人大权旁落？会不会故意挑起候选人的竞争？这些，都是性格惹的祸。

　　有人会说，那我不当老板，我当员工，总可以了吧？不行。你得了解老板。为什么曹操可以把杀子之仇放下，可以任用贪污腐败的官吏，却给帐下大谋臣荀彧送上一个空饭盒，请他自杀？

　　你得了解自己。

　　为什么吕布多次跳槽，被一句“三姓家奴”定了性，终于惨死白门楼，而贾诩同样多次跳槽，却得到曹操的重用？

　　为什么卧龙、凤雏，一个谨小慎微，一个大开大合？为什么大家族出身的杨修，反而跟寒士祢衡交好，终他们却都被杀？为什么吕蒙、陆逊，一个“凤凰男”，一个“富二代”，行事风格却如出一辙？

　　利用你性格当中天生的优势，你就可以成功；明了你性格当中天生的过当，你更有可能迈向卓越。

　　首先，你得认识自己，完整的自己，这就是职场性格书2.0的《性格色彩品三国》。

书籍介绍

性格色彩学应用于职场的经典之作