吉林公务员考试用书中公2021吉林省公务员录用考试全真题库申论30套（全新升级） 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子版 mobi 在线

《中公版·2021吉林省公务员录用考试全真题库：申论30套（全新升级）》精选吉林公务员考试2012—2020共20套申论真题，并附有参考答案和详细解析，深度点拨作答思路。10套模拟试卷依据大纲科学命制，题型高度仿真，锁定常考知识点，让考生实现科学训练，助力考生轻松备战公务员申论考试。

【真题题库】

2020年吉林省公务员录用考试申论试卷（甲级）（1）

2020年吉林省公务员录用考试申论试卷（甲级）参考答案及解析（5）

2020年吉林省公务员录用考试申论试卷（乙级）（10）

2020年吉林省公务员录用考试申论试卷（乙级）参考答案及解析（14）

2019年吉林省公务员录用考试申论试卷（甲级）（19）

2019年吉林省公务员录用考试申论试卷（甲级）参考答案及解析（24）

2019年吉林省公务员录用考试申论试卷（乙级）（28）

2019年吉林省公务员录用考试申论试卷（乙级）参考答案及解析（32）

2018年吉林省公务员录用考试申论试卷（甲级）（36）

2018年吉林省公务员录用考试申论试卷（甲级）参考答案及解析（41）

2018年吉林省公务员录用考试申论试卷（乙级）（44）

2018年吉林省公务员录用考试申论试卷（乙级）参考答案及解析（48）

2017年吉林省公务员录用考试申论试卷（甲级）（51）

2017年吉林省公务员录用考试申论试卷（甲级）参考答案及解析（56）

2017年吉林省公务员录用考试申论试卷（乙级）（59）

2017年吉林省公务员录用考试申论试卷（乙级）参考答案及解析（63）

2016年吉林省公务员录用考试申论试卷（甲级）（66）

2016年吉林省公务员录用考试申论试卷（甲级）参考答案及解析（70）

2016年吉林省公务员录用考试申论试卷（乙级）（74）

2016年吉林省公务员录用考试申论试卷（乙级）参考答案及解析（78）

2015年下半年吉林省公务员录用考试申论试卷（甲级）（81）

2015年下半年吉林省公务员录用考试申论试卷（甲级）参考答案及解析（85）

2015年下半年吉林省公务员录用考试申论试卷（乙级）（89）

2015年下半年吉林省公务员录用考试申论试卷（乙级）参考答案及解析（94）

2015年上半年吉林省公务员录用考试申论试卷（甲级）（97）

2015年上半年吉林省公务员录用考试申论试卷（甲级）参考答案及解析（102）

2015年上半年吉林省公务员录用考试申论试卷（乙级）（106）

2015年上半年吉林省公务员录用考试申论试卷（乙级）参考答案及解析（110）

2014年吉林省公务员录用考试申论试卷（甲级）（114）

2014年吉林省公务员录用考试申论试卷（甲级）参考答案及解析（119）

2014年吉林省公务员录用考试申论试卷（乙级）（123）

2014年吉林省公务员录用考试申论试卷（乙级）参考答案及解析（128）

2013年吉林省公务员录用考试申论试卷（甲级）（131）

2013年吉林省公务员录用考试申论试卷（甲级）参考答案及解析（135）

2013年吉林省公务员录用考试申论试卷（乙级）（139）

2013年吉林省公务员录用考试申论试卷（乙级）参考答案及解析（143）

2012年吉林省公务员录用考试申论试卷（甲级）（147）

2012年吉林省公务员录用考试申论试卷（甲级）参考答案及解析（151）

2012年吉林省公务员录用考试申论试卷（乙级）（154）

2012年吉林省公务员录用考试申论试卷（乙级）参考答案及解析（158）

【模拟题库】

吉林省公务员录用考试申论模拟试卷（一）（161）

吉林省公务员录用考试申论模拟试卷（一）参考答案及评分说明（167）

吉林省公务员录用考试申论模拟试卷（二）（169）

吉林省公务员录用考试申论模拟试卷（二）参考答案及评分说明（174）

吉林省公务员录用考试申论模拟试卷（三）（177）

吉林省公务员录用考试申论模拟试卷（三）参考答案及评分说明（182）

吉林省公务员录用考试申论模拟试卷（四）（185）

吉林省公务员录用考试申论模拟试卷（四）参考答案及评分说明（190）

吉林省公务员录用考试申论模拟试卷（五）（193）

吉林省公务员录用考试申论模拟试卷（五）参考答案及评分说明（198）

吉林省公务员录用考试申论模拟试卷（六）（200）

吉林省公务员录用考试申论模拟试卷（六）参考答案及评分说明（205）

吉林省公务员录用考试申论模拟试卷（七）（207）

吉林省公务员录用考试申论模拟试卷（七）参考答案及评分说明（213）

吉林省公务员录用考试申论模拟试卷（八）（216）

吉林省公务员录用考试申论模拟试卷（八）参考答案及评分说明（221）

吉林省公务员录用考试申论模拟试卷（九）（224）

吉林省公务员录用考试申论模拟试卷（九）参考答案及评分说明（229）

吉林省公务员录用考试申论模拟试卷（十）（232）

吉林省公务员录用考试申论模拟试卷（十）参考答案及评分说明（237）

中公教育·全国分部一览表（240）

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2020年吉林省公务员录用考试

申论试卷（甲级）

满分：100分　　时限：120分钟

注意事项

1.本试题由给定资料与作答要求两部分构成，考试时限为120分钟。其中，阅读给定资料参考时限为30分钟，作答参考时限为90分钟。

2.请在题本、答题卡指定位置上用黑色字迹的钢笔或签字笔填写自己的姓名和准考证号，并用2B铅笔在准考证号对应的数字上填涂。

3.请用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡上指定的区域内作答，超出答题区域的作答无效。

4.待监考人员宣布考试开始后，才可以开始答题。

5.所有题目一律使用现代汉语作答。未按要求作答的，不得分。

6.监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开。

严禁折叠答题卡！

给定资料

1. “我们都在努力奔跑，我们都是追梦人。”追梦，我们收获满满；追梦，我们希望满满。

正如习近平总书记所说，中国人民具有伟大梦想精神。改革开放40多年，就是一个追梦之旅。改革开放之初，我们党以非凡的胆略、坚定的自信设计了分三步走基本实现社会主义现代化的宏伟蓝图。40多年的追梦路上，我们咬定青山不放松，风雨无阻朝着这个伟大目标前进。

从站起来、富起来到强起来，这是奋斗的力量，也是梦想的力量。

梦想是拼出来的，奇迹是干出来的。改革开放辉煌成就的背后，是40多年的不懈努力。未来中国梦的实现，同样需要汗水的浇灌。改革开放40多年的历程告诉我们：伟大事业始于梦想，基于创新，成于实干。梦想是激发活力的源泉。只要有梦想，就会有力量；只要有梦想，则时光不弃，未来可期。

党的十九大提出了更高的奋斗目标，作出了从全面建成小康社会到基本实现现代化，再到全面建成社会主义现代化强国的战略安排，发出了实现中国梦的强音。

2.只因看了一眼岩山，从此就与岩山结缘。她就是D市驻岩山村帮扶工作组组长、驻村书记小孙。几年前，小孙从一所名牌大学毕业，来到D市商务局工作。有一次，市委、市政府组织“机关干部下基层”社会实践活动，她随着实践小组来到了岩山。

“太美了！”小孙被岩山美丽的风景深深吸引，花红柳绿，山清水秀，真是如诗如画。当地淳朴的民风、热情好客的村民更令她印象深刻。不过，令她同样印象深刻的还有岩山的贫困，岩山村共有1345户、4130口人，其中贫困户占60%，人均耕地不足0.8亩，村民收入主要依靠传统农业和外出务工，脱贫是这里的村民一代又一代的梦想。“如果能帮助岩山村这样的地方摆脱贫困，人生该是多么有价值啊!”小孙的心里涌起一个强烈的念头。

此时，D市正深入开展脱贫攻坚行动。巧合的是，岩山村正是商务局的对口扶贫村。小孙主动请缨，担任驻岩山村帮扶工作组组长。

从驻村工作开始的天起，帮助岩山这个贫困村脱贫致富的责任，便落在了小孙的肩上。刚入村时，小孙就听到了这样的风凉话，“咋还派个女干部？一个城里女娃能干啥？”

为了开个好头，尽快熟悉情况进入工作，小孙和工作组同事，挨家挨户了解情况。入村不到三个月，他们就完成了对全村所有贫困户的走访，对村里的“大事小情、家长里短”心里有了数。

随后，小孙与工作组同事率先在村里办了手工编织和家政服务两个培训班。与此同时，他们筹集资金，开工建设引水入村工程，彻底改变了村里几十年来缺水的落后状况。去年春节前，受非洲猪瘟疫情的影响，年猪卖不出去，这可愁坏了养殖的贫困户，工作组积极利用自身资源优势帮助销售，终于为贫困户换来了80多万元沉甸甸的“过年钱”……村民们被小孙这位“女干部”的实干精神深深打动了，原来那些风凉话也销声匿迹了。

“农村富不富，关键看支部。”小孙对此深有感触。她和工作组同事带着村里的党员积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，提升党员的先锋模范意识。为了提高党员干部代表引领产业发展、带领群众致富的能力，小孙多次带领他们到县内外先进地区学习考察。“明显感觉到岩山的民心齐了，村干部的干劲足了、水平高了”，小孙带领村民脱贫致富的信心更强了。

小孙得知外省一家大型现代纺织企业的董事长宋先生是岩山人，有回乡投资的想法。小孙感到这个纺织项目非常适合岩山村，便时间与他取得联系，积极沟通招商想法，安排投资对接和项目考察。针对宋先生提出的十几条落实投资的要求，工作组到市、县、乡各项目主管部门咨询政策、寻求支持。仅仅5个多月的时间，工作组就协助该企业完成了项目选址、手续办理、厂房建设、员工培训等一系列工作。目前，一个依托“村集体 公司 农户”模式建起的纺织产业园区，已在岩山渐渐成型。不久的将来，这里的村民不仅可以在家门口就业，而且可以实现既拿薪金又领股金还得租金的长效增收，岩山村的脱贫梦正在变成现实。“我们的目标是成为北方的坯布集散地。”一个更大的梦想在小孙心中一点点描绘。“作为一个‘80后’，我的梦想也在一点点实现。”

“咱们岩山再也不是那个靠天吃饭的穷地方了，现在不少在外打工的年轻人都回来了。”村民喜滋滋地指着驻村工作组的办公室说，“变化就是从孙书记和她的工作组到咱村来的那一天开始的。”

3.出于各种考虑，在省城工作的赵先生今年春节没回农村老家过年。但为了看望家中父母，他特意在春节前回去了一趟。“回去一趟，几千块钱就没了。”赵先生说，“有两个晚辈赶在春节前结婚，每人随了2000元。”

20世纪80年代，农村碰到重要的红白喜事，一般都是送点日常用品或者鸡蛋、罐头等，邻里一起出出力帮帮忙，那时候很少有人随钱，而且随多随少也没有固定标准。但如今，农村人情交往中赠物的现象几乎消失了，结婚的、生孩子的、盖新房的、升学的、给老人祝寿的，都要办酒席，而且都要随礼，礼金标准也在不断攀升。

随着农村产业结构的调整和生产方式的转变，农民的人际关系和交往范围逐渐扩大，随礼的范围也在不断扩大。赵先生回忆说，“小时候，家里的人情往来一般在亲属、邻居和朋友之间，后来逐渐增加了工友、同事、合作伙伴等，农村人情消费支出大幅增加。”

五花八门的酒席、巧立名目的宴请、节节攀升的礼金……近年来，部分农村地区出现了这种不好的风气。热衷“穷讲究”，终“讲究穷”，甚至出现了随礼致贫的现象。相关调查显示，当下部分地区农民消费的支出为食品，第二支出就是人情礼金，甚至超过了医疗支出。随着礼金范畴的泛化，人情礼金已经不再有人情味，反而变成了人情债，农村邻里关系也因此变了味。邻里和谐，才会实现老乡们的幸福梦，但人情异变却成了农民实现小康梦路上的绊脚石。

不少农民对这些问题反映强烈，但碍于面子，不愿意从自己开始改变现状。赵先生曾要求父亲，有些宴请可以选择不参加，但父亲认为“不去不行”，因为“随礼是祖祖辈辈传下来的规矩，别人都随，咱家不随，人家一定会怪罪咱们。乡里乡亲的，低头不见抬头见，实在抹不开面子”。

对此，赵先生也有自己的思考。中国农村虽然在现代化进程中取得了很大的进步，但主要还是一个熟人社会。在农村熟人社会，人情礼金这样约定俗成的交往准则其实更像是一把双刃剑。

4. L县是贫困县，过去师资力量和办学条件整体比较落后，L县一中是该县的重点中学，高考成绩却不是很理想。“其实我们的孩子都很想学，也很勤奋，但总体成绩就是不如大城市的孩子。”L县一中吴校长说，“每当在电视、网络上看到大城市优越的教学条件，孩子们都梦想着能接受和大城市同龄人一样的教育，进行公平的竞争。”

随着国家对教育公平的重视和教育信息化大潮的推动，同时得益于近几年脱贫攻坚进程的加快，L县一中的软硬件条件如今都得到了较大提升。L县教育局经过反复调查研究，决定在L县一中设立网络直播班，选定一家资质较好的网络教育公司，同步直播省城重点中学七中老师的课堂教学，学生跟着省城七中的同学同步上课、同步作业、同步练习。在网络直播课程中，每门课都有线上线下两位老师。线上的是省城七中的老师，负责课堂授课，授课内容和进度也都以省城七中为准。线下的是L县一中的老师，他们除了课前准备、课间讲授，还需要在课后和没有跟上的同学一起查缺补漏。

罗同学是L县一中的高三学生，他对自己刚接触网络直播课程时的情形记忆犹新。“刚开始接触直播教学，那边的教学特点就是密度大，知识面覆盖广。有些不适应，感觉差距还是比较大。”罗同学说，“这种教学模式就像是6门学科有了12名指导老师。他们那边问什么我们就回答什么，一开始觉得有点儿怪，慢慢发现你答的跟那边也差不多，你会发现已经跟上那个课堂了，当时还是有点兴奋，自信心也上来了。”

网络直播班班主任杨老师认为，新的教学模式除了带来成绩上的提高，更多的是给了学生参照和动力。“他们会觉得在追梦的路上自己和省城七中的同学享有了均等的机会，剩下的就看自己的奋斗了。”

从三年前初引入一个班的试点，逐渐发展到现在15个网络直播班700多名学生上课，越来越多的学生参与到了网络直播课堂中。对网络直播的教学效果，L县教育局王局长介绍说，“今年高考成绩发布后，网络直播班本科上线率达到了93%，一本上线率达到了59%。虽然这个功劳并不能只归功于网络直播课程，但毫无疑问，网络直播课程在很大程度上带来了积极的改变”。

对于网络直播课程的效果，何同学有另外的感受。她也是L县一中网络直播班的学生，去年毕业考入了一所名牌大学。回忆在网络直播班学习的经历，她说，“要说高考增加多少分，可能不是特别明显。但是从省城七中师生身上我学到了很多东西，也打开了我的视野，让我有了清晰的目标，考一个什么样的大学，想去什么样的地方。这好像是一道光，它照亮了我的梦想，让梦想变得明亮清晰”。

网络直播授课的模式是互联网 教育的产物，在一定程度上打破了地区和学校之间的资源壁垒，实现了优质教育资源跨时空整合、配置和流转。吴校长认为这对教师来说也是锻炼和学习的机会，“我们的教师逐年分批地进入这种教学模式里锻炼，并且把省城七中的资源本土化，让它更适合我们自己的学生。在这个过程中，我们教师

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1.历年真题解析详细。我们组织拥有多年申论研究经验的老师对申论历年真题进行了详细剖析，帮助考生从真题中熟悉申论作答思维，使考生知其然更知其所以然。

2.模拟试卷考点广泛。模拟试卷严格依据吉林省公务员录用考试大纲编写，高度契合真题考试，广泛覆盖常考知识点，满足考生复习备战。

3.视频讲解重难点。书中加入了高清微视频，通过手机扫描真题旁边的二维码，即可实现视频学习，在老师的帮助下掌握作答技巧和相关知识。