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优胜劣汰在当今社会表现得淋漓尽致。因此，提高工作效率不仅是社会对我们的要求，更是我们实现自身价值的需要。本书在培养员工工作习惯的各个细节上，尤其是对如何做好工作筹划，提出了创新性的建议，使员工能精心准备、严谨展开，避免各种不必要的浪费和错误，以快速提高工作业绩和企业业绩。书中提供的丰富案例和技巧，具有极强的启发性、可操作性和实用性。

章　效率，通向成功的一扇门

  效率助你心想事成

  别有洞天的“抢先一步”

  效率决定你的职业生涯

　“时运”会随着效率转

  今天的事情今天做

  不要总想着你的失误

  从结果“反向推演”说起

  安排时间的“学问” 

  机会青睐有准备的人

  智者的“多向思考”和“平行处理”

  你可提前十五分钟上班

  要立即获得答案

  选择你擅长的那份工作

  请人代劳那份不熟悉的业务

  从重要的那一点做起

第二章　时间运用的妙招

  没有期限的工作不能称之为工作

  工作先后有讲究

  激发对工作的兴趣

  并行方式让效率更高

  通过“朝九晚五”收到成效

  工作中的空闲也能提升效率

  利用闲暇时间充实自我

  利用早晨获得一天好心情

  效率的“核心时间” 

  看重时间的价值

  重视单位时间的成效

第三章　时间管理是一个组合过程

  八小时里寻找乐趣

  利用好点滴时间将决定未来的前程

  绘制三年后的理想蓝图

  好好安排一周的工作与生活

  当工作无法如期完成时

  说说开/关的转换

  在劳逸结合中度过新的一年

  盯住月目标与计划

  日程管理的精细化

第四章　心态决定工作效率

　心理健康影响工作效率

　拥有积极的心态

　告别你的压力和忧虑

　解除烦恼的直通车

　清理心灵的垃圾

第五章　效率达人要善于思考

第六章　让效率更上一层楼

第七章　商场情报的搜集与运用

第八章　效率系统化的整理法

第九章　从想法到行动的过程

第十章　用智慧提升工作效率

第十一章　工作速度变快的“规划技术”

第十二章　以主观努力来强化效果

第十三章　职场内外的处世技巧

第十四章　让你的社会关系资源为你服务

参考文献

　　林染，中国人民大学政治经济学博士，中国金牌企业管理培训师，全国多家大学签约讲师。

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　　章　效率，通向成功的一扇门

　　效率助你心想事成

在职场上，追求效率是企业发展的应有之义。对管理者来说，它关乎企业的命运；对员工来说，它关乎职场的薪水。事实上，效率对每一个企业和员工都是公平的，只要你领悟了提升效率的真谛，你就会获取无穷的效益和财富。效率可以助企业发展腾飞，效率可以助员工心想事成。

有人说，“有效率的人”会用多出来的时间做个人喜欢的事，因而获得许多对自己有用的资讯，提升自我的工作能力，在事业上会越做越红火，而且会达到一个良性循环的境界。

效率直接的表现就是节省劳动时间和降低劳动强度。企业管理者和员工都可以从中得到实惠。一个做事雷厉风行、对工作充满热情的人，能吸收本行业的知识与技术，并运用到工作中，因而更容易提升工作效率。

相反，一个做事拖拖拉拉，迟迟不肯付诸行动的人，或做事没有效率，每天都加班到很晚的人，他们获取新资讯的机会相对就少。因为他们根本无法利用难得的机遇来实现人生的目标和理想。

    试问：“有效率的人”与“动作迟缓的人”将会有什么样的结果呢？

    答案是：这两种人的“运势”将完全不同。

一个做事有效率的人，靠的就是时间差，凡事在起步时均比别人早一步，就能比他人早一步完成工作，因此，他能有更多时间去做别的事，也能获得比别人更好的成果和成绩，得到拔擢、攫取成功的“运气”也会比其他人好得多。

在这方面，香港著名企业家霍英东可谓“智高一筹”了。他的成功之道就在于敢“吃只螃蟹”。他在商界起步于香港鹅颈桥市场开的一家杂货铺，初是“小本经营”。但霍英东是个办事效率极高的人。……

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编辑推荐

　　选择正确的工作方向，选择科学的工作方法，提高生产力的有效途径就是提高工作效率。

　　现代企业间的竞争是多层次、多方位的立体型竞争模式，这就要求着我们不但要发展，而且发展速度要快于竞争对手，只有这样我们的企业才能生存下来，我们才能谈企业发展的问题。

书籍介绍

《企业管理从优秀到卓越之效率》主要内容简介：优胜劣汰在当今社会表现得淋漓尽致。因此，提高工作效率不仅是社会对我们的要求，更是我们实现自身价值的需要。《企业管理从优秀到卓越之效率》在培养员工工作习惯的各个细节上，尤其是对如何做好工作筹划，提出了创新性的建议，使员工能精心准备、严谨展开，避免各种不必要的浪费和错误，以快速提高工作业绩和企业业绩。书中提供的丰富案例和技巧，具有极强的启发性、可操作性和实用性。