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自觉自发一大雁的力量 信任创造绩效书籍详细信息

  • ISBN:9787545437782
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2015-06
  • 页数:暂无页数
  • 价格:27.60
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
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内容简介:

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书籍目录:

信任决定成败(推荐序一)李惠森 

把信任转换为行动(推荐序二)吴能全 

信任创造绩效(推荐序三)吴柏林 

绪言(1) 

1信任创造绩效(1) 

我们为什么要了解信任(2) 

信任是一种关系(4) 

工作中的信任(9) 

如何建立信任的关系(20) 

你的信任测试(22) 

2工作中的信任(27) 

核心的原则(27) 

对应用的影响(38) 

3选择合适的人(45) 

如何选择合适的人(46) 

…… 


作者介绍:

拉里· 雷诺兹 著 英国知名培训师、团队教练。

黄河 贾佳 译 中山大学岭南学院教授、讲师


出版社信息:

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书籍摘录:

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原文赏析:

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其它内容:

编辑推荐

该书是一本全面介绍在企业(以及各种组织中)如何建立高信任关系的力作。该书成功地将“信任”这个抽象的概念运用到企业的实践中去,作者首先界定了高信任组织的四个特征:有能力的、开放的、可信赖的、公正的。同时通过八个步骤的实施过程,帮助管理者创建一个高信任、高绩效的组织。在书中,作者对每一步骤在企业中如何实现都有详细、具体的解说,并附有著名跨国公司的实际运作案例



书籍真实打分

  • 故事情节:4分

  • 人物塑造:4分

  • 主题深度:7分

  • 文字风格:9分

  • 语言运用:5分

  • 文笔流畅:7分

  • 思想传递:4分

  • 知识深度:7分

  • 知识广度:7分

  • 实用性:3分

  • 章节划分:3分

  • 结构布局:9分

  • 新颖与独特:7分

  • 情感共鸣:3分

  • 引人入胜:6分

  • 现实相关:5分

  • 沉浸感:4分

  • 事实准确性:3分

  • 文化贡献:7分


网站评分

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