乐嘉色眼识人(套装全4册) 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子版 mobi 在线

　　《FPA性格色彩入门：跟乐嘉色眼识人》：

是一本实用的工具书，乐嘉把人分成红、蓝、黄、绿四种颜色，每种颜色代表每种性格，然后进一步进行剖析。本书包括三个部分，部分是总论，第二部分是分则。总论部分主要从一个作者潜心研究的测试题入手，快速的让自己判断属于哪种颜色。同时解答了性格色彩与人们常见的内向还是外向，理性还是感性的区别。分则部分则从情感、生活、工作、处事、以及自我提升方面说明红、蓝、黄、绿的优势与过当。同时对一些人生观和价值观的取向给出了背后的性格分析。第三部分作者首次解答性格色彩的应用中所遇到的问题，以及个案的精彩点评。帮助我们找到真正的我自己。

《色眼再识人：性格色彩读心术》：

是一本专门为那些希望洞悉性格来寻找真实生命境界的人而写的书，只有了解了人性内心的真相，才有可能追求内在的和谐宁静与自由自在的喜悦生活。王映霞为何没有选择郁达夫？翁美玲缘何会因汤镇业另觅新欢而自杀？希拉里性格中的什么成分促使他能和自己的政敌交朋友……乐嘉将在新书《色眼再识人：性格色彩读心术》中为你给出答案。乐嘉一改《色眼识人》中一半优点和一半缺点的风格，集中火力对不同性格的缺点进行深度的剖析和猛烈的批判，借助了近200个生活中真实案例和50个古今中外的名人案例将读者置身于性格的黑暗面。读完《色眼再识人：性格色彩读心术》中你能理解其他性格是如何伤害自己的，也能了解自己是如何在无意中伤害他人的。

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《跟乐嘉学性格色彩》：

这本工具书简便、实用、易学、能触动人心底部。让你可以搞定一切你想搞定的人。文雅点就是，与谁都能友好相处并且可以达成你的目标。乐嘉首先带你进入性格色彩的世界，告诉“性格”与“个性”的区别，“行为”与“动机”的不同。然后依次带你进入性格色彩的情感世界、帮你分析性格色彩的职场关系、然后把握生活，后教你性格色彩的钻石法则。当女人说“我不要你管”的时候，你知道她心里真正的想法吗？当你想和老板谈加薪的时候如何能顺利谈成。首次公开“FPA·性格色彩”独门秘籍钻石法则，招招点穴！从“八卦”热点到职场生活，看各“色”背后的真正动机。

《FPA性格色彩入门：跟乐嘉色眼识人》

《色眼再识人：性格色彩读心术》

《跟乐嘉学性格色彩》

《眼识人：FPA性格色彩解读》

　　乐嘉，江苏卫视《非诚勿扰》栏目特约嘉宾，中国性格色彩研究中心创办人，“FPA性格色彩学”创始人，实用心理学畅销书《色眼识人》与国内制作*的培训DVD《性格色彩乐嘉说》的作者，是备受各阶层广泛推崇的天才演讲家。

　　他立志将性格分析理论普及为大众实用工具，过去的12年，他将深奥的心理学理论演绎的深入浅出，帮助人们理解不同性格之间的差异，并找到不同性格之间的相处之道。从而获得幸福和成功。

　　他将性格色彩运用从职场中的领导管理、销售服务、人力资源、团队合作，延伸到生活中的婚恋生活与子女教育。其咨询和培训过的各户遍布企业、政府、社团、学校等各类组织。

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编辑推荐

　　我是谁？为什么我会成为现在这个样子？这是一本“少当读，老当看”，适合所有人的书。只要你对认知自己有兴趣，即便垂垂老矣，又有何妨？本书的工具给你提供了一个自我认知的强大途径。我鼓励你四世同堂，齐来探索。

　　他是谁？为何在同一个问题上，我们会有如此巨大的差异和分歧？除了了解自己之外，也许你还想更多地了解别人，尤其是和你关系密切又必须面对的人。对性格的彻底理解，有助于你学会尊重彼此的差异，减少冲突的痛苦。

　　请相信，这书绝非试图谋杀你的独特，相反，我们将一起探索为何在一些简单的基本规律下，会衍生出无数变化且迥然不同的个体。无论如何，找到一些基本规律，可以帮助我们首先让复杂的生活变得简单明朗，然后再让简单明朗的生活变得有色彩和灿烂起来。借由此，我们当知如何更好地建立起我们希望的人际关系，拥有强大的自我力量和对他人的影响力。

　　《FPA性格色彩入门：跟乐嘉色眼识人》的重点在于分析人性，让读者可以洞察真正的自己与他人，并学会理解人和人之间的冲突和差异。本书共由十一章组成：前两章是性格概述。它帮助你理解“FPA性格色彩”工具的概念和对你的意义，同时为你勾勒出自己的性格色彩；三到六章是天赋潜能，阐述了四种性格的天然优势和它们天性中的力量，让你知道人们彼此相互吸引的原因；七到十章是过犹不及，探讨了各种性格一旦失去平衡必然面临的本性局限，让你知道人们彼此“痛恨”对方的原因。第十一章是本色的你，即找到真正的我自己，在这个部分中，我将通过八封不同性格的学员来信中的自我剖析，来展示如何透视外在行为包围下的真实的个人内心世界。

　　了解不同性格以及他们待人处世的*好办法，莫过于直接观察该性格的案例。本书中有许多工作和生活中的故事重现，这些故事就真切地发生你每天都会遭遇的周围，尽在你的吃喝拉撒中，你不会感到陌生，很容易引发共鸣。另一个方法，则是分析那些属于某个性格色彩的名人，通过洞悉这些耳熟能详的人，你可从历史的八卦中研究出学问，同时转化为自己生产力的学问。